José Soto Galindo
16 abril, 2024
#LosCablesNoSeTocan IFT vs. Guadalajara: triunfo para nadie. En #EntrevistasPop, Martha Citlalin Ramos, de la OEM. El IMSS selecciona proveedor de reconocimiento facial. Y los detalles más relevantes de la Ley de Privacidad de Estados Unidos. En Economicón 135°, la newsletter de privacidad y sociedad de la información de México.
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9 abril, 2024¿Problemas de abogañol? Mejora las habilidades de comunicación de tus abogados. En #EntrevistasPop, Claudia Jañez Sánchez, CEO de ConMéxico. El IMSS retrasa por cuarta vez el fallo de su licitación de reconocimiento facial. Todo esto en Economicón 134, la newsletter de privacidad y sociedad de la información de México.
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2 abril, 2024Taringa! ha muerto. Un sueño maravilloso y fallido desde el Sur global. En #EntrevistasPop Mónica Aspe Bernal, CEO de AT&T México. La licitación del IMSS para comprar tecnología de identificación biométrica se posterga otra vez. Y una entrevista con Tito Garza Onofre, sobre su libro No estudies Derecho. Economicón 133, la newsletter de privacidad y sociedad de la información de México.
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12 marzo, 2024
👁️ El IMSS usará reconocimiento facial en su app móvil. En #EntrevistasPop: Ana Paula Jiménez, socia directora de PwC México. 👩⚖️ ¿Cómo tramitar un amparo contra el buró de crédito? Y Temu, rey de la publicidad en Facebook. Economicón 130° es la newsletter de privacidad y sociedad de la información de México
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11 marzo, 2024
¿Es proporcional utilizar información biométrica —única e irremplazable y cuya pérdida es irrecuperable— para descargar una constancia de no derechohabiencia o localizar un módulo de atención respiratoria?
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29 mayo, 2023
Si el Inai sale con vida del tsunami político, debe capitalizar esta exposición mediática, presentarse como una institución que le habla a los ciudadanos con lenguaje claro y sencillo, sin tecnicismos ni jerga administrativista, y divulgar masivamente su utilidad social.
Seguir leyendoJorge Bravo
3 octubre, 2022
El principal tema en la negociación en la reforma laboral para trabajadores de plataformas radica en la subordinación. La autoridad quiere forzarla, pero ni las plataformas ni los conductores y repartidores la quieren, escribe Jorge Bravo.
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17 abril, 2020
La doctora Ana Paulina Sánchez Palafox sufrió violencia y discriminación contra las mujeres en el IMSS. El Tribunal Federal de Justicia Administrativa ordenó que se le restituya en la residencia en anatomía patológica, de la que fue expulsada en mayo de 2017, tras concluir que las autoridades del IMSS actuaron sin perspectiva de género, sin impulsar un cambio cultural que tenga a la igualdad y la equidad entre hombres y mujeres como principio rector.
Sánchez Palafox posó en una fotografía en marzo de 2017 al lado de otra doctora residente quien sostiene un pie amputado a un paciente del Hospital de Especialidades 25 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Monterrey, Nuevo León. “Mi primera pierna papá. Perdone usted si estas imágenes le causan molestia”, tuiteó la otra residente al publicar la fotografía en Twitter. Ardieron las redes. Ardió la prensa. Ardió Mikel Arriola, efímero director del IMSS (febrero de 2016-diciembre de 2018) y posteriormente candidato de ultraderecha nominado por el PRI para gobernar la Ciudad de México.
Seguir leyendoJorge Bravo
3 junio, 2019
¡Ya basta! Estamos hartos del mal sistema de salud y del maltrato del personal que elabora en clínicas y hospitales públicos. A su vez, el personal de salud está aterrado y paralizado por las carencias presupuestales, de instrumental y medicamentos para hacer bien su trabajo. La calidad de la atención médica está cada día peor por la saturación y la sobrecarga de trabajo y pacientes. El personal de salud tiene miedo de hacer su trabajo porque carece de lo básico: no sólo de equipos y fármacos, también de humanidad. Ante el enojo e impotencia de los derechohabientes, la respuesta típica es “hágale como pueda”. ¿Qué pueden hacer las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para mejorar la calidad de la atención médica, la cobertura universal y hacer más eficientes los sistemas de salud? ¿Por qué seguimos sin una Agenda Digital para la Salud?
Seguir leyendoAna Karen García
15 mayo, 2019
La precariedad laboral refiere a la condición vulnerable de un trabajador derivada de las condiciones propias de su empleo. Con la economía digital han surgido nuevas formas de precarizar el trabajo. En México, los empleados de plataformas carecen de contratos laborales y prestaciones sociales.
En el estudio Trabajar para un futuro más prometedor se alerta que, de no regularse la operación de estas plataformas que subemplean a los habitantes, las próximas generaciones estarán conformadas por jornaleros digitales. El estudio, desarrollado por la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), propone modificaciones en las jurisdicciones laborales para mejorar las condiciones del futuro.
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