“Sabes que el país no funciona, pero nunca te dan más ganas de llorar que cuando recién salido de una cirugía te tienes que chutar 4 horas esperando por una incapacidad (y de un procedimiento que ellos no realizaron)”, escribió Karina Villalobos para acompañar esta foto del IMSS de 2010, que tiene en primer plano una máquina de escribir Olympia, fuera de catálogo. Foto: Karina Villalobos / Flickr / Licencia CC BY-NC-SA 2.0
“Sabes que el país no funciona, pero nunca te dan más ganas de llorar que cuando recién salido de una cirugía te tienes que chutar 4 horas esperando por una incapacidad (y de un procedimiento que ellos no realizaron)”, escribió Karina Villalobos para acompañar esta foto del IMSS de 2010, que tiene en primer plano una máquina de escribir Olympia, fuera de catálogo. Foto: Karina Villalobos / Flickr / Licencia CC BY-NC-SA 2.0

¡Ya basta! Estamos hartos del mal sistema de salud y del maltrato del personal que elabora en clínicas y hospitales públicos. A su vez, el personal de salud está aterrado y paralizado por las carencias presupuestales, de instrumental y medicamentos para hacer bien su trabajo. La calidad de la atención médica está cada día peor por la saturación y la sobrecarga de trabajo y pacientes. El personal de salud tiene miedo de hacer su trabajo porque carece de lo básico: no sólo de equipos y fármacos, también de humanidad. Ante el enojo e impotencia de los derechohabientes, la respuesta típica es “hágale como pueda”. ¿Qué pueden hacer las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para mejorar la calidad de la atención médica, la cobertura universal y hacer más eficientes los sistemas de salud? ¿Por qué seguimos sin una Agenda Digital para la Salud?

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La precariedad laboral refiere a la condición vulnerable de un trabajador derivada de las condiciones propias de su empleo. Con la economía digital han surgido nuevas formas de precarizar el trabajo. En México, los empleados de plataformas carecen de contratos laborales y prestaciones sociales.

En el estudio Trabajar para un futuro más prometedor se alerta que, de no regularse la operación de estas plataformas que subemplean a los habitantes, las próximas generaciones estarán conformadas por jornaleros digitales. El estudio, desarrollado por la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), propone modificaciones en las jurisdicciones laborales para mejorar las condiciones del futuro.

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Ana Paulina Sánchez Palafox, historia de un despido injustificado en el IMSS. Foto: Logotipo del IMSS.

La doctora Ana Paulina Sánchez Palafox apareció en una foto acompañada de otra doctora que sostenía un pie amputado a un paciente del Hospital 25 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Monterrey, Nuevo León. En la foto es imposible identificar al paciente. Fue en marzo de 2017. Ardieron las redes sociales. Ardió Mikel Arriola, entonces director del IMSS. La doctora fue despedida de inmediato, sin verificación de por medio y sin considerar el obligado contexto, como que el IMSS no cuenta con normas sobre el uso de redes sociales de su personal o que Sánchez Palafox no fue responsable ni de tomar la foto ni de difundirla en redes. Arriola quería ser implacable. Se puso en marcha la maquinaria del Estado para aplicar el peso de la ley. 18 meses después, esto tenemos:

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