Presentismo laboral. Antes muerto que desempleado
León A. Martínez
24 septiembre, 2020
Lo que antes era una virtud, ahora es una condición mórbida que aqueja a la masa de empleados global y que recibe el nombre de presentismo laboral.
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Poner a la gente en empleos estáticos y con un salario bajo no es una respuesta válida para este problema, asegura Guy Standing en este artículo publicado en ctxt.
“Las objeciones prácticas a este sistema se vuelven obvias en cuanto se consideran los detalles: ¿qué puestos de trabajo, quién sería el responsable de proporcionarlos, quienes serían elegibles para conseguirlos, cuánto se pagaría al trabajador y por cuántas horas y cuáles serían los efectos sobre otros trabajadores y sobre la economía en general?”, dice.
Standing es economista e investigador en la School of Oriental and African Studies de la University of London y fundador de la red Basic Income Earth Network (BIEN). Es autor del libro El precariado. Una nueva clase social (2013).